Школа 13

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5 foto6 foto7 foto8 foto9 foto10
Как люблю я школу, мама! Утром шумною гурьбой в класс приходим самый-самый… Этот класс – конечно мой.

. МБОУ "СОШ № 13"

города Славгорода Алтайского края

Covid 19

Меню

Open menu

Статистика

443427
Сегодня
Вчера
Эта неделя
Прошлая неделя
Этот месяц
Прошлый месяц
Всего
380
578
380
437721
10214
26971
443427

Ваш IP: 54.225.48.56
Дата 17-01-2022 Время 12:12

"Горячая линия" по вопросам оплаты труда работников образования

В Комитете администрации города Славгорода Алтайского края по образованию организована "горячая линия" по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования

Телефон для ответов на устные обращения:

8(38568) 5-15-00 (доб.261) - руководитель группы учета планово-экономического сектора Юткина Лариса Викторовна.

Разъяснения по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда (письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 11.06.2020 № ВБ-1271/02)

Форма обратной связи для электронного общения по вопросам оплаты труда

Вопросы и ответы об оплате труда педагогических работников образовательных организаций (сайт Министерства образования и науки Алтайского края)

Вопросы и ответы об оплате труда педагогических работников образовательных организаций

Информационно-консультативный портал Роструда по вопросам трудовых прав работников

Страницы "Горячих линий" официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации:

Министерство просвещения Российской Федерации

Министерство культуры Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерство здравоохранения Российской Федерации

В связи с вопросами, возникающими по заработной плате предлагаем информацию о структуре заработной платы педагогических работ

1. Структура заработной платы педагогических работников.

Заработная плата педагогических работников - это: 

1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;

2. Повышающие коэффициенты - квалификационная категория, средняя наполняемость классов по образовательной организации (филиала), специфика работы;

3. Компенсационные выплаты:

- выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
без освобождения от работы);

-выплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей (проверка тетрадей, заведование кабинетами, методическими объединениями, классное
руководство, психолого-педагогическое сопровождение детей-инвалидов и иная деятельность, непосредственно связанная с учебным процессом);

-выплаты за реализацию адаптированных образовательных программ в условиях инклюзивного класса;

-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

-персонифицированная доплата.
4. Стимулирующие выплаты:

ежемесячная выплата за результативность и качество работы;

ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы; 

ежемесячная выплата за наличие ученой степени;

ежемесячная выплата за наличие почетных званий и отраслевых наград;

- ежемесячная выплата выпускникам образовательных организаций высшего
образования и среднего профессионального образования, впервые поступившим на
работу;

- ежемесячная выплата выпускникам образовательных организаций высшего и
среднего профессионального образования, закончившим с отличием, впервые
поступившим на работу в образовательную организацию, в течение первых трех лет;

- единовременные (разовые) премии (к профессиональному празднику,

юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми (ведомственными) наградами и другие.

2. Порядок начисления повышающих коэффициентов

Повышающие коэффициенты применяются за фактический объем учебной нагрузки, отдельно рассчитывается повышение по каждому коэффициенту, затем суммируются. 

3. Порядок начисления компенсационных выплат

Выплаты компенсационного характера работникам учреждений в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время), устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. В целях определения размера указанных выплат, работодатель организует проведение специальной оценки условий труда.

Выплаты работникам образовательных организаций, занятым в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

Компенсационные выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами и др.) – в абсолютном размере;

За реализацию адаптированных образовательных программ в условиях инклюзивного класса устанавливаются педагогическому работнику пропорционально количеству часов учебного плана по реализуемым адаптированным образовательным программам.

Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда образовательной организации в соответствующем финансовом году.

4. Оплата за надомное обучение

Оплата за количество часов от ставки (фактической нагрузки);

За часы надомного обучения начисляется повышающий коэффициент 1,2;

Если надомное обучение ведется по адаптированной программе – еще повышающий коэффициент 1,15. Итого - 1,35 от фактической нагрузки. 

5. Выплаты стимулирующего характера для педагогических работников.

Стимулирующие выплаты начисляются по основной должности, от ставки (оклада) по ПКГ (профессионально квалификационной группе), а не от фактической нагрузки.

Для педагогических работников образовательных организаций устанавливаются следующие постоянные выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы;

- ежемесячная выплата за наличие ученой степени;

- ежемесячная выплата за наличие почетных званий и отраслевых наград;

- ежемесячная выплата выпускникам образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования, впервые поступившим на
работу;

- ежемесячная выплата выпускникам образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, закончившим с отличием, впервые
поступившим на работу в образовательную организацию, в течение первых трех лет;

не постоянные выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за результативность и качество работы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от показателей оценки результативности их профессиональной деятельности,

- единовременные (разовые) премии (к профессиональному празднику, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми (ведомственными) наградами и другие) за счет сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

Информация о средней заработной плате педагогических работников МБОУ «СОШ №13»

Как рассчитывается заработная плата педагогических работников

Заработная плата педагогических работников состоит из трех частей: оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

К окладу применяются повышающие коэффициенты: за квалификационную категорию, за превышение наполняемости класса от нормативной, за специфику образовательных программ.

За дополнительную работу, связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами и др.) оплата труда осуществляется в виде компенсационных выплат.

За стаж непрерывной работы, за почетные звания и научную степень, молодым специалистам первые три года выплачиваются стимулирующие выплаты, которые носят постоянный характер.

Также стимулирующие, которые начисляются по результатам оценки профессиональной деятельности, размер которых зависит от достижения показателей эффективности деятельности.

У учителей нашей школы учебная нагрузка составляет более 18 недельных часов.

С января у учителей МБОУ «СОШ № 13» в среднем нагрузка 33,4 часа с учетом внеурочной деятельности, 1,8 ставки. Средняя заработная плата педагогических работников с января по февраль 2021года составляет 38401,52 рублей с учетом классного

Так, у учителя, не имеющего квалификационную категорию, при нагрузке (с учетом внеурочной деятельности) 31,5 часов (1,75 ставки) заработная плата 25608,64 руб. (обязанности классного руководства отсутствуют). Заработная плата состоит из:

Оклад – 12636,75 руб.;

Повышающие коэффициенты – 1339,90руб.;

Компенсационные выплаты – 6671,23 руб.;

Стимулирующие выплаты молодому специалисту -1444,20 руб.;

Стимулирующие выплаты за результативность педагогической деятельности – 3516,56 руб.

У учителя имеющего высшую квалификационную категорию, при нагрузке (с учетом внеурочной деятельности) 40 часов (2,22 ставки) заработная плата 50988,14 рубля с учетом доплаты за федеральное классное руководство. Заработная плата состоит из:

Оклад – 16046,67 руб.;

Повышающие коэффициенты – 6503,71 руб.;

Компенсационные выплаты – 20108,08 руб.;

Постоянные стимулирующие выплаты (стаж) – 1083,15 руб.;

Стимулирующие выплаты за результативность педагогической деятельности – 7246,53 руб.

Заработная плата без учета федерального классного руководства составляет 44738,14 руб.

У учителя, имеющего высшую квалификационную категорию, при нагрузке (с учетом внеурочной деятельности) 40 часов (2,22 ставки) заработная плата 34188,62 рубля (обязанности классного руководителя отсутствуют). Заработная плата состоит из:

Оклад – 16046,67 руб.;

Повышающие коэффициенты – 6657,76 руб.;

Компенсационные выплаты – 9417,70 руб.;

Постоянные стимулирующие выплаты(стаж) – 1083,15 руб.;

Стимулирующие выплаты за результативность педагогической деятельности – 983,34 руб.

По всем вопросам начисления заработной платы просим обращаться к директору школы.

Отметим, что Председатель правительства РФ Михаил Мишустин поручил Минпросвещения России разработать предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников, что в дальнейшем будет способствовать улучшению системы формирования заработной платы.

"Горячая линия" по выплатам за классное руководство

Телефон: 8 (38568) 5-17-86 доб. 261

"Горячая линия" по вопросам обучения

8-800-200-91-85 - горячая линия Министерства просвещения Российской Федерации по вопросам организации дистанционного обучения обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

Горячая линия по вопросам организации обучения в период повышенной готовности к коронавирусу

8 (3852) 20-64-44 - многоканальный телефон горячей линии КАУО "Алтайский институт цифровых технологий о оценки качества образования" 

Горячая линия по вопросам организации обучения в г. Славгороде:

8 (38568) 5-17-86 - Ляшенко Ирина Олеговна, ведущий специалист - инспектор школ Комитета администрации г. Славгорода Алтайского края по образованию

"Горячая линия" по организации каникулярного отдыха 

Телефон: 8 961-237-85-73

В рабочие дни с 09.00 до 21.00 ч., в выходные дни с 09.00 до 17.00 ч.

С 15.06.2020 по 31.08.2020 круглосуточно

"Горячая линия" по вопросам организации отдыха и оздоровления детей в Российской Федерации

Телефон: 8-800-444-3538

"Горячая линия" по вопросам горячего питания 

По вопросам организации питания в школах муниципального образования город Славгород можно позвонить по телефону "горячей линии" Комитета администрации г. Славгорода Алтайского края по образованию 8(38568) 5-17-86 (Гуртенко Юлия Сергеевна, в рабочие дни с 8 до 17 часов). 

В региональном Министерстве образования и науки действует горячая линия по вопросам организации питания: многоканальный телефон (3852) 20-64-44 (с понедельника по пятницу с 8 часов 30 минут до 17 часов). 

"Горячая линия" по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях

"Горячая линия" работает во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 27.08.2013 № ОГ-П8-6157 и в целях реализации комплекса мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся общеобразовательных организаций.

Телефоны "Горячей линии" по вопросам незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся общеобразовательных организаций:

(38568) 5-17-86 (доб. 252) - Председатель Комитета

(38568) 5-17-86 (доб. 253) - Заместитель председателя Комитета

(38568) 5-15-00 (доб. 262) - Заместитель председателя Комитета 

Звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 8-00 до 12-00 с 13-00 до 17-00

"Горячая линия" Славгородской межрайонной прокуратуры

Адрес: 658820 Алтайский край, г. Славгород, ул. Володарского, 145.

Межрайонный прокурор - Носков Денис Станиславович

Часы приёма: ежедневно согласно графику с 9.00 до 13.00, 14.00 до 17.00

Телефон приёмной: (8-385-68) 5-25-10.

"Горячая линия" Межмуниципального отдела Министерства Внутренних Дел России "Славгородский"

Адрес: 658820, Алтайский край, г Славгород, ул Ленина, д 129

Начальник - Дьяков Роман Юрьевич

Телефон: 8 (385-68) 5-00-26 и 8 (385-68) 5-00-69

"Горячая линия" по соблюдению температурного режима

В Министерстве образования и науки Алтайского края работает "горячая линия" по сбору информации о нарушениях температурного режима в образовательных организациях

Телефон: 8(3852) 20-64-44

 

Доска объявлений

План проведения зимних каникул в МБОУ "СОШ №13"

Уважаемые родители! Видеозапись краевого родительского собрания, проведенного совместно с Советом родительской общественности Алтайского края 15.11.2021 г., доступна для просмотра на сайте Министерства образования и науки Алтайского края в разделе "Информация для родителей" либо по ссылке.

 Сетевой Город. Образование Министерство просвещения Российской Федерации министерство науки и высшего образования Министерство образования и науки Алтайского края федеральный портал РосОбр ЕГЭ Официальный информационный портал ГИА Единое окно доступа к образовательным ресурсам Колекция ЦОР ФЦИОР портал центра образовательных ресурсов Официальный сайт Государственной итоговой аттестации в Алтайском крае Портал образовательных услуг в Алтайском крае РЕГИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ АИРО АКИАЦ Дети РоссииОнлай Славгород Комитет г. Славгорода по образованию УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ развитие детства 75 лет победы ппмс помощ другое дело

 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?